Den 20 november intar Kraftkvinnorna Kulturhuset i Stockholm för att på en rolig galakväll utse Årets Kraftkvinna 2024.
Som vanligt kantas programmet av inspirationsföreläsare, spännande gäster och styrelsen delar med sig av arbetet med nätverket. I år kan vi lova er ett ännu mer inspirerande innehåll för dig som deltagare.
Glöm inte anmäla dig senast 11 nov på https://forms.office.com/e/uWqMtxHTUq.
Vi vill också påminna om medlemsavgiften på 200kr/år som man betalar in via Swish: 1235314752
Tid:
17:00 Dörrarna öppnas
17:30 Scenprogrammet börjar
Ca 19-20 mingelPlats:
Studion, Kulturhuset. Ingång mittemot Sergelfontänen.
Kontakt:
Natalie Sial Berkman
+46767798519
Kraftkvinnorna jämställdhetsmärker i Almedalen i år igen
Förra året var det 115 energirelaterade seminarier i Almedalen varav sju hade endast män i sina paneler. 46 procent av seminarierna fick Kraftkvinnornas jämställdhetsmärkning eftersom de uppfyllde kriterierna 40-60 procent jämställdhet.
”Förra året var det för få av energiseminarierna i Almedalen som fick vår jämställdhetsmärkning. I år hoppas vi därför att fler arrangörer har tänkt på att skapa jämställda paneler och seminarier”, säger Anna Elmfelt, styrelseordförande i Kraftkvinnorna
Även i år kommer Kraftkvinnorna att vara på plats i Almedalen. På onsdagen har organisationen sitt eget Almedalen-mingel som vinnaren av Årets Kraftkvinna alltid står värd för. I år är det Saira Alladin från Sweco. Kraftkvinnorna kommer också att öppna nomineringen till Årets Kraftkvinna 2019 i Almedalen så håll utkik i sociala medier.
36 procent av energiseminarierna i Almedalen får Kraftkvinnornas jämställdhetsmärkning
När Kraftkvinnorna granskar Almedalens energiseminarier visar det sig att inte ens hälften uppnår en jämställdhet på 40-60 procent.
Av de 129 seminarier som omfattats av årets granskning är 46 stycken jämställda. Arrangörerna av dessa seminarier kontaktas denna vecka av Kraftkvinnorna och får tillgång till vår jämställdhetsmärkning.
”Tyvärr går utvecklingen åt fel håll. Under förra årets granskning var 46 procent jämställda och i år är det endast 36 procent. Vi hade ju gärna sett att åtminstone hälften av de energirelaterade seminarierna i Almedalen hade fått vår jämställdhetsmärkning. Vi vill uppmana arrangörer som inte har fått vår jämställdhetsmärkning att konsultera Kraftkvinnorna så hjälper vi till att göra energiscenen under Almedalen mer jämställd! säger Anna Elmfeldt, styrelseordförande i Kraftkvinnorna.
Kraftkvinnornas granskning omfattar alla seminarier inom området energi. De arrangemang som har tre eller färre deltagare har undantagits och ingår således inte i resultatet. De arrangörer som efter granskningen gör förändringar bland sina medverkande på scen som medför att arrangemanget blir jämställt, är välkomna att höra av sig till Kraftkvinnorna och få en märkning i efterhand.
”Vi i Kraftkvinnorna arbetar för att lyfta fram kvinnliga förebilder i energisektorn, och ett viktigt syfte med granskningen har varit att utmana föreställningen om att det är svårt att hitta kvinnliga branschföreträdare. Vi hoppas att vi förmått några arrangörer att tänka till en extra gång kring sina medverkande”, säger Anna-Carin Windahl, vice styrelseordförande.
Nedan finns listan över samtliga energiseminarier som fått vår jämställdhetsmärkning.
Arrangör | Rubrik |
Dagens industri; Fortum | Framtidens energiföretag – lönsamhet, hållbarhet och teknologisk utveckling |
Dagens industri; Sweco | Energiplanering av nya stadsdelar för att nå klimatmålen – hur gör vi här och vad händer globalt? |
Ekobanken; Solkompaniet | Klimatpositiv – hur då? |
Ekobanken; SVN Sweden; ZeroMission; U&We | Kampen om biomassan – värdet för både klimatet och ekonomin behöver avgöra hur skogen används |
Elbilsalliansen Nissan Reanault | Kan elbilar bidra till att lösa kapacitetsbrist i elnätet? |
Ellevio | Så effektsäkrar vi våra växande storstäder |
Energieffektiviseringsföretagen; Svensk Ventilation; Installatörsföretagen | Effektbrist och nedsläckt land – kan energieffektivisering bidra till att lösa problemet? |
Energieffektiviseringsföretagen; Svensk Ventilation; Installatörsföretagen | Styrmedel för energieffektivisering – hur vill våra politiker skapa mer verkstad? |
Energiföretagen Sverige | Så kan kraftvärmen lösa elbristen i våra storstäder |
Energiföretagen Sverige | Kunden – det nya energibolaget? |
Energigas Sverige; Energiföretagen Sverige; Avfall Sverige; Svenskt Vatten | Är brister i infrastrukturen ett hot mot den cirkulära ekonomin? |
Energimyndigheten | Nu samskapar vi framtidens förnybara elsystem |
Energimyndigheten | Hur kan Gotland som energipilot inspirera Sverige, EU och världen? |
Energimyndigheten | Svensk innovation visar vägen i klimatomställningen |
Expressen; SCA | Från träd till vardagsrum. Fossilfritt samhälle genom skog och cirkulära samarbeten. |
Forum för smarta elnät; Sustainable Innovation; Power Circle | Hur löser vi effektbristen i Sveriges elnät? |
Gröna Bilister | Hög tid att miljö- och energideklarera fordon |
Gullers Grupp; IVL Svenska Miljöinstitutet; Östersjödagarna | Sjöfart – ny teknik för att möta miljökrav och klimatutmaningarna |
KTHs Energiplattform | Forskning för framtidens hållbara energisystem? |
Microsoft AB | Energiomställning och ett framtida fossilfritt Sverige – dröm eller verklighet? |
Naturskyddsföreningen | Så kan fossila bränslen förbjudas |
Naturskyddsföreningen | Kampen om den gröna molekylen |
Naturskyddsföreningen; Ellevio | Det framtida förnybara elsystemet |
Naturskyddsföreningen; WWF | Vad krävs av regeringens klimathandlingsplan? |
Power Circle; Bil Sweden AB; MRF | Elbilar och laddinfrastruktur – nya krav på tjänster och elnät |
RISE Research Institutes of Sweden | Energiöverenskommelsen – från tanke till verkstad med stöd från forskning och innovation |
Skanska | Hur ska elförsörjningen säkras för att klara utbyggnaden av Sverige? |
SPBI | Reduktionsplikten – blev det som politiker och branschen tänkt sig? |
SPBI | Hur ser drivmedelsbranschens framtida roll ut? Möjligheter, utmaningar och ansvar |
St1 | Från ord till handling. Kan vi samtidigt både minska utsläppen och betala av på CO2 skulden? |
Sustainable Innovation | Solceller och batterier – Sveriges viktigaste kristillgång? |
Sustainable Innovation; Riksbyggen; HBV; White Arkitekter | Hur kan den nedkylda bostadsmarknaden öppna upp för hållbar renovering? |
Swedegas; Energiforsk | Strömavbrott – effektbrist i kraftnätet |
Swedegas; Energigas Sverige | Så lyfter biogasen |
Swedegas; Fores | Inga onda cirklar – rätt förutsättningar för en cirkulär ekonomi |
Svensk Ventilation; Installatörsföretagen; Energieffektiviseringsföretagen | Klimatsmart rekrytering – nya vägar in i installationsbranschen |
Sydsvenskan; Kraftringen | Så bygger man Sveriges energisnålaste stadsdel |
The Pathways Coalition, Scania, H&M, E.ON, Siemens | Hur kan Sverige ta en ledande position i omställningen till fossilfria tunga transporter? |
Trivector AB | Trafiken ökar – kommer vi klara transporternas klimatmål? |
Uniper | Ett miljardprogram för elen – minst 100 TWh ny produktion till 2045 |
Vattenfall | Klimatet kräver handling – är företagen redo att accelerera? |
Vattenfall | Bye bye coal – Europe’s energy future |
Vattenfall | Gotland tar täten – mot ett fossilfritt samhälle |
Vattenfall | Framtiden är elektrisk – ombyggnad pågår |
Vattenfall | Tuff klimatpolitik – fungerar det för alla? |
Vattenfall | Många bäckar små – dags att samverka |
Örebro kommun; E.ON Energilösningar AB; ÖrebroBostäder AB | Hus som delar energi – är det möjligt? |
ÖrebroBostäder AB | Kan Sverige vara ett föregångsland i bygget av morgondagens smarta städer? |
Kraftkvinnorna jämställdhetsmärker i Almedalen i år igen
Även i år kommer Kraftkvinnorna att jämställdhetsmärka alla energirelaterade seminarier i Almedalen. De som får märkningen offentliggörs i mitten av juni.
Förra året var det 115 energirelaterade seminarier i Almedalen varav sju hade endast män i sina paneler. 46 procent av seminarierna fick Kraftkvinnornas jämställdhetsmärkning eftersom de uppfyllde kriterierna 40-60 procent jämställdhet.
- Förra året var det för få av energiseminarierna i Almedalen som fick vår jämställdhetsmärkning. I år hoppas vi därför att fler arrangörer har tänkt på att skapa jämställda paneler och seminarier, säger Anna Elmfelt, styrelseordförande i Kraftkvinnorna
Även i år kommer Kraftkvinnorna att vara på plats i Almedalen. På onsdagen har organisationen sitt eget Almedalen-mingel som vinnaren av Årets Kraftkvinna alltid står värd för. I år är det Saira Alladin från Sweco. Kraftkvinnorna kommer också att öppna nomineringen till Årets Kraftkvinna 2019 i Almedalen så håll utkik i sociala medier.
Saira Alladin är Årets kraftkvinna 2018
I år var det Saira Alladin, Regionchef Power Systems Sweco Energuide, som korades till Årets kraftkvinna 2018.
Det var många branschkollegor som ville uppmärksamma jämställdheten i energibranschen och fira Årets kraftkvinna på Kulturhuset i Stockholm. En mycket glad Saira Alladin lyfte vikten av inkluderande ledarskap.
”Jag är väldigt glad och hedrad över priset. Det är ett kvitto på att det jag arbetar med har fått effekt både inom Sweco och i samhället. Vi har alla ett ansvar att se till att alla känner sig inkluderade”, säger Saira Alladin.
Kraftkvinnorna vill tacka alla som kom och firade!
46 procent av energiseminarierna i Almedalen får Kraftkvinnornas jämställdhetsmärkning
När Kraftkvinnorna granskar Almedalens energiseminarier visar det sig att inte ens hälften uppnår en jämställdhet på 40-60 procent.
Av de 115 seminarier som omfattats av granskningen är 53 stycken jämställda. Arrangörerna av dessa seminarier kontaktas denna vecka av Kraftkvinnorna och får tillgång till vår jämställdhetsmärkning.
”Vi hade ju gärna sett att åtminstone hälften av de energirelaterade seminarierna i Almedalen hade fått vår jämställdhetsmärkning, men 46 procent är ändå nära. Till nästa år får vi ytterligare försöka uppmärksamma arrangörerna på att konsultera oss eller den kompetenlista som finns öppen på vår webb när de söker medverkande till sina scener”, säger Anna Elmfeldt, styrelseordförande i Kraftkvinnorna.
Kraftkvinnornas genomgång visar också att sju seminarier har 100 procent manlig dominans och ett har helt kvinnlig dominans. Kraftkvinnornas styrelse kommer att kontakta dessa seminariearrangörer och erbjuda hjälp inför nästa års seminarieplanering.
”Vi i Kraftkvinnorna arbetar för att lyfta fram kvinnliga förebilder i energisektorn, och ett viktigt syfte med granskningen har varit att utmana föreställningen om att det är svårt att hitta kvinnliga branschföreträdare. Vi hoppas att vi förmått några arrangörer att tänka till en extra gång kring sina medverkande”, säger Anna-Carin Windahl, vice styrelseordförande.
Kraftkvinnornas granskning omfattar alla seminarier inom området energi. De arrangemang som har tre eller färre deltagare har undantagits och ingår således inte i resultatet. De arrangörer som efter granskningen gör förändringar bland sina medverkande på scen som medför att arrangemanget blir jämställt, är välkomna att höra av sig till Kraftkvinnorna och få en märkning i efterhand. Nedan finns listan över samtliga energiseminarier som fått vår jämställdhetsmärkning.
Arrangör | Rubrik |
ABB AB | E-mobility: Hur laddar vi Sverige för att bli en fossilfri nation till 2030? |
ABB AB | Autonoma och fossilfria industrier – nyckeln till hållbar tillväxt? |
Dagens industri; Rejlers | Energisektorn i förändring – blockchain, augmented reality och digital säkerhet |
Dagens industri; Skogsindustrierna | Kampen om biomassan – värdet för både klimatet och ekonomin behöver avgöra hur skogen används |
Dagens Nyheter; Svebio | Bioenergi på rätt sätt – om hållbar bioenergi i Sverige |
E.ON | Nu förnyar vi Sverige – svenska kommuners hållbarhetsresa |
E.ON | Näringslivets väg mot ett förnybart Sverige – föregångarna visar vägen |
Ekobanken; Solkompaniet | Snyggt och energismart – hur blir solceller en självklarhet på våra byggnader? |
Elbilsalliansen Nissan Renault | Smarta bilar, smarta nät |
Ellevio | Den andra elektrifieringsrevolutionen är här |
Ellevio | Väljer unga tjejer bort tekniska utbildningar på grund av dåligt självförtroende? |
Energiföretagen Sverige | Fem klimat- och energireformer till nästa regering |
Energiföretagen Sverige; Avfall Sverige; | Vad händer om Sveriges energiåtervinningsanläggningar slutar ta emot avfall med plast januari 2019? |
Energiföretagen Sverige; Avfall Sverige; Svenskt Vatten; Energigas Sverige | Hur uppnår vi ett cirkulärt samhälle i praktiken? |
Energiföretagen Sverige; Business Sweden | Trångt i elnäten – ett hinder för omställning och tillväxt? |
Energigas Sverige; Swedegas | Strategin för att realisera biogasens nyttor |
Energigas Sverige; Tekniska verken Linköping; GASUM Sverige | Biogas bidrar till hållbar konkurrenskraft i alltfler branscher |
Energispektrum | Så nollar vi utsläppen till 2045 |
EY | Hur kan vi navigera mot ett hållbart energilandskap? |
Folkkampanjen mot Kärnkraft-Kärnvapen; Jordens Vänner; Miljörörelsens Kärnavfallssekretariat | Hör kärnkraft hemma i ett civiliserat samhälle? |
Fortum; Dagens industri | Människans plats i miljön – behövs det en ny instruktionsbok till miljöbalken? |
Forum för smarta elnät | Roller och ansvar på morgondagens elmarknad – vem gör vad? |
Gröna Städer | Kan städerna bli drivande i omställningen till hållbara energisystem? |
Högskolan i Borås; Västsvenska Arenan | Morgondagens textilindustri – ett rent nöje? |
Industrin tar matchen; Energiföretagen Sverige; EnergiFöretagens Arbetsgivareförening | Så blir vi mer inkluderande branscher – den nakna sanningen |
Installatörsföretagen; Isoleringsfirmornas Förening; Energieffektiviseringsföretagen; Svenska Kyl & Värmepumpföreningen; Svensk Ventilation | Hur klarar vi klimatmålen? |
Jämtkraft; Audi; Ngenic | Klimatneutral sport och fritid |
Klimatrådet i Jönköpings län:; Region Jönköpings län; Myresjöhus; Jönköping Energi AB; Tosito AB; Värnamo Energi AB; Swerea SWECAST AB; Husqvarna Group AB; Skanska Sverige AB; Castellum AB; Nässjö Affärsverk AB; Lantbrukarnas Riksförbund; Träcentrum; Länsförsäkringar Jönköpings län; FC-Gruppen; Friskis&Svettis Jönköping; Jönköping University; Atteviks; IKEA Jönköping; HSB Göta; GARO AB; länets 13 kommuner; Länsstyrelsen Jönköpings län; Ing 2 och Eksjö garnison; Cybercom Group | Samverkan för ett hållbart samhälle – från vackra ord till konkret verkstad? |
Lantbrukarnas Riksförbund | Politiska lösningar för ett grönt näringsliv |
LKAB | Mineralriket Sverige – om metallernas kretslopp, hållbara gruvor och globala perspektiv |
Miljöpartiet i EU-parlamentet; Ålands landskapsregering | Förnybar energi som strategiskt maktmedel för Norden? Klimat och säkerhet i förändring. |
Mistra | Konsumtionens skuggplatser |
Naturskyddsföreningen; 100% Förnybart | Nyckeln till 100 procent förnybart – hur gör vi elsystemet mer flexibelt? |
Preem; Lantmännen | Svensk drivmedelspolitik – på rätt eller fel väg? |
Riksbyggen; Viable Cities; IQ Samhällsbyggnad; Sustainable Innovation; SABO; ÅF; White arkitekter | Hållbara städer – vilka var nyckelfrågorna under Almedalsveckan? |
Serendipity Challenge | Hur rustar vi för en total energiomställning? |
SPBI | Hur ser regeringen och oppositionen på mobilitet och klimatarbete? Vilka skiljelinjer finns? |
SPBI | Ungdomspolitik, trender och mobilitet – hur ser den framtida klimatsmarta transportvisionen ut? |
SPBI; BILSweden | Vilken nytta gör miljözoner för luftkvalitet, klimatet och mobilitet? |
St1 Sverige | How can a common Nordic approach to biofuels promote development and reduce our carbon emissions? |
Svensk Vindenergi | Så klimatmaxar vi med vinden i ryggen |
Svenskt Näringsliv | Fiskala skatter i gröna kläder – miljöskatter utan miljöeffekt |
Sveriges lantbruksuniversitet; Future Forests | Vad räcker skogen till? |
Swedegas | Nya affärsmodeller när energimarknaden ställer om– vad kan vi lära i tider av disruptiv omställning? |
Swedegas; Energiforsk | Tryggad energiförsörjning med flexibla lösningar – fungerar det i verkligheten? |
Swedegas; SSAB | Industriell renässans – skapar den hållbarhet och konkurrenskraft i USA och i Sverige? |
Sysav – en del av Öresundshuset | Hållbar, återvunnen, fossilfri, grön? Diskussion om klimatsmart energi |
Utrikespolitiska institutet, Utrikespolitiska förbundet. | Ett stormaktspolitiskt triangeldrama: EU-KINA-USA |
Vattenfall | Så blir Sverige Europas hetaste industriland |
Vattenfall | Elmarknaden – vem bryr sig? |
Volkswagen Transportbilar; MatHem | Fossilfria varutransporter i staden |
Världsnaturfonden WWF | Mer enfald än mångfald i skogen? |
Västsvenska Arenan, Göteborgs Stad | Hur mycket elintensiv verksamhet klarar det svenska elnätet? |
Vätgas Sverige; Energigas Sverige; Impact Coatings; Mariestads kommun; myFC; Nilsson Energy; Oazer; PowerCell Sweden; Sandvikens kommun; Siemens | Kreativa energisystem som katalysator för lokal utveckling |
WIN WIN Gothenburg Sustainability Award | Samverkan vid produktion – outnyttjad potential |
Kraftkvinnornas jämställdhetsmärkning
– så fungerar den!
Under årets Almedalsvecka riktar Kraftkvinnorna ljuset mot de arrangörer som lyckas anordna energiseminarier med jämställda paneler. De som uppnår kriterierna för ett jämställt arrangemang får möjlighet att använda vår märkning. Så här går vi till väga i vår granskning.
Kraftkvinnornas uppgift är att arbeta för ökad jämställdhet i energisektorn. Ett av våra viktigaste verktyg är att synliggöra alla de kvinnor som faktiskt finns i energibranschen och utmana föreställningen om att det är svårt att hitta kvinnliga branschföreträdare. Därför har vi valt att under årets politikervecka i Almedalen granska alla arrangemang med koppling till energifrågor. De arrangemang som lyckats nå en könsfördelning om åtminstone 40/60 anser vi är jämställda.
Så går granskningen till:
- Under vecka 24 granskar vi samtliga seminarier som handlar om energifrågor och som ligger registrerade i det officiella Almedalsprogrammet på: http://program.almedalsveckan.info/.
Vi går igenom könsfördelningen bland deltagarna. Vi exkluderar seminarier med 3 deltagare eller färre. - Under vecka 25 kontaktar vi de arrangörer som enligt vår granskning har jämställda seminarier. De får tillgång till vår märkning, som de har möjlighet att använda i sin kommunikation och marknadsföring. Vi publicerar vidare listan med jämställda seminarier här på vår webb och sprider information i sociala kanaler.
- Det går bra att få sitt arrangemang med på listan även efter vecka 24 om ändringar sker, men det kräver att arrangören ifråga kontaktar oss. Vi har ingen bevakning av förändringar i det officiella Almedalsprogrammet.
- Vi bistår givetvis de arrangörer som önskar hitta fler kraftkvinnor till sina arrangemang. Vi har dels vår öppna lista på https://www.kraftkvinnorna.se/members/, men det går även bra att kontakta någon av oss i styrelsen.
Kraftkvinnorna jämställdhetsgranskar energibranschen i Almedalen
Nätverket Kraftkvinnorna kommer i år att granska jämställdheten i alla energirelaterade seminarier i Almedalen. De seminarier vars medverkande uppnår en könsbalans om minst 40/60 får möjlighet att använda Kraftkvinnornas jämställdhetsmärkning. Syftet är att få branschen att prioritera frågan och att skynda på jämställdheten i branschen.
”Vi ser det som en möjlighet att faktiskt påverka arrangörerna att tänka jämställt från början. Vi hoppas naturligtvis att så många arrangörer som möjligt inom sektorn ska få vår märkning”, säger Anna Elmfeldt, styrelseordförande i Kraftkvinnorna.
Alla seminarier och arrangemang som är energirelaterade och uppfyller en könsbalans på minst 40/60 kommer att listas, lyftas fram och få möjlighet att använda märkningen. Det är Kraftkvinnorna själva som kommer att gå igenom Almedalsprogrammets energirelaterade arrangemang. De företag som lyckas, belönas med en särskild märkning som kan användas vid arrangemanget eller i kommunikationen inför, under och efter Almedalen. Listan över de arrangemang som fått märkningen kommer också att publiceras på Kraftkvinnornas hemsida och kommuniceras ut i nätverkets olika kanaler.
Med jämställdhetsmärkningen vill Kraftkvinnorna uppmärksamma arrangörerna i energisektorn på att det finns lika många kvinnliga som manliga experter, talare, moderatorer och paneldeltagare och att jämställda seminarier därför borde vara en självklarhet.
”Vi tror att synlighet är en viktig strategi för att öka jämställdheten. Ju fler kvinnor vi synliggör, desto fler kommer att vilja arbeta i vår spännande bransch. Och desto lättare blir det framåt för alla aktörer att hitta rätt kompetens”, säger Anna Elmfeldt.
Varje år genomför Kraftkvinnorna ett arrangemang i Almedalen som lyfter frågan om jämställdhet i energisektorn. Tidigare år har nätverket satsat på seminarier och i fjol var satsningen ”Bastuklubben – powered by Kraftkvinnorna”: möten och samtal i en faktisk bastu som spelades in och blev poddavsnitt. Podden lever vidare, och kan laddas ned här.
Varje år den 25 oktober delar Kraftkvinnorna också ut priset ”Årets Kraftkvinna”. 2017 tilldelades Pia Brantgärde-Linder på ABB priset. Under Almedalsveckan öppnar, som vanligt, nomineringarna inför Årets Kraftkvinna 2018.
För mer information, frågor eller intervjuförfrågningar, kontakta:
Anna-Carin Windahl på 073-532 10 96 eller Viktoria Raft på 073-982 88 66
Kraftkvinnorna är en organisation vars syfte är att synliggöra och lyfta kompetenta kvinnor i energibranschen och samtidigt motverka bilden av att det är brist på erfarna kvinnor i vår bransch. Vi har som uttalat mål att öka andelen kvinnor i ledningsgrupp och styrelser i energisektorns bolag och organisationer.
Missa inte Kraftkvinnornas årsmöte 15 mars
Kallelse till årsmöte Kraftkvinnorna
Det är äntligen dags för Kraftkvinnornas första årsmöte. Missa inte tillfället att träffa andra Kraftkvinnor och vara med och påverka och besluta om vårt fortsatta arbete! Du anmäler dig enklast via Kraftkvinnornas Facebookgrupp. Varmt välkomna!
Datum: 2017-03-15
Tid: 08.00-10.30 (frukost finns från 07.30)
Plats: IVA, Bankettsalen, Grev Turegatan 16, Stockholm
Dagordning Årsmöte
§ 1 Mötets öppnande
§ 2 Upprättande och godkännande av röstlängd
§ 3 Val av mötesordförande
§ 4 Val av mötessekreterare
§ 5 Val av två personer att justera protokollet
§ 6 Prövning av om mötet blivit behörigt sammankallat
§ 7 Godkännande av dagordning
§ 8 Bildande av föreningen Kraftkvinnorna
§ 9 Framläggande av föreningens årsberättelse
§ 10 Styrelsens verksamhetsberättelse med årsbokslut för det senaste räkenskapsåret.
§ 11 Föreningsrevisors berättelse över styrelsens förvaltning under det senaste verksamhetsåret
§ 12 Beslut om fastställande av resultaträkning och balansräkning
§ 13 Fråga om ansvarsfrihet för föreningens styrelse
§ 14 Val av ledamöter till styrelsen samt val av styrelsens ordförande
§ 15 Ekonomiska ersättningar till styrelsens ledamöter fram till nästa årsmöte
§ 16 Fastställande av medlemsavgift för nästa verksamhetsår
§ 17 Val av föreningsrevisor
§ 18 Val av valnämnd bestående av tre ledamöter
§ 19 Övriga frågor
§ 20 Behandling av i stadgeenlig tid inkomna motioner
§ 21 Mötets avslutande